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德宏州地税局“七个注重七个提升”扎实推进文明创建工作
日期: 2018-01-08
 

一是注重理想信念教育,提升干部队伍鉴别力。先后开展先进领导班子创建活动、“学习型、创新型、服务型”党组织创建活动以及“我身边的党员榜样”“红旗党支部”等先进典型的评选选树活动;通过理想信念教育,引导地税干部树立正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立“四个意识”,强化“四个自信”,坚定理想信念,提升党性修养,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是注重实施人才兴税,提升干部队伍战斗力。积极搭建人才成长机制,推动形成能者上、庸者下的选人用人导向,通过实施人才兴税战略,全局上下优良学风日趋形成,干部队伍呈现出你追我赶、激情干事的积极态势。三是注重创新管理体系,提升干部队伍执行力。先后建立和完善了涵盖工作纪律、绩效管理、作风建设等方面的74项规章制度,坚定不移地把纪律规矩挺在前面,紧抓作风纪律建设不放松,为文明创建保驾护航。四是注重道德品行培育,提升干部队伍内生动力。坚持开展“道德讲堂”活动,先后邀请专家教授开展社会主义核心价值观以及“中国梦”等专题辅导,邀请第五届州级见义勇为、孝老爱亲、敬业奉献等模范现场宣讲,让广大干部职工感受道德的力量,接受道德的洗礼。五是注重丰富文体活动,提升干部队伍向心力。成立读书活动小组,大力推进“全民阅读”“全民健身”活动。机关呈现出了和谐融洽、崇尚科学、健康文明的工作生活方式,干部队伍向心力增强,精神面貌焕然一新。六是注重热心社会公益,提升干部队伍影响力。成立了青年志愿者、巾帼建功志愿者、党员志愿者“三位一体”的志愿服务队伍,与锦华社区、城北社区建立了良好的协作关系。志愿服务队累计开展清扫卫生、清除小广告、关爱老人等服务活动20余次。七是注重地税文化建设,提升干部队伍凝聚力。在大量实践活动的基础上,提炼出了“尚法厚德、至真至诚、至善至美”的德宏地税“至美”文化以及“团结进取、奋发有为,敢于担当、激情干事”的德宏地税精神,通过发挥文化的引领作用,增强了干部队伍凝聚力。建成了集成果展示、文化引领、警示教育为一体的多功能文化展厅,近三年来,德宏州直、各县市和系统内共1858个单位381人先后前来参观学习,在各单位中形成了积极的示范效应。


 
  责任编辑:彭武奇
 
 
 
 
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